過去幾十年內，我們所處的環境變遷迅速，世界觀、價值觀、經濟、社會、文化與政治架構等經過多次重組，在這樣的變革中，如何把變革轉化為機會，是組織發展致勝的關鍵。變革的時代裡，提昇國家競爭力為政府施政的重要願景，也是現代公共治理不可或缺的一環。國家競爭力的提昇有賴政府良好的施政績效，而文官體制的興革則是提昇政府施政績效不可或缺的基礎工程。

考試院自民國19年成立，為國家最高考試機關，掌理考試、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休事項及公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項，對各機關執行考銓業務並有監督之權，對於文官制度的創新、發展與突破，具有深切的使命感，面對全球化的競爭，如何提昇我國在國際間的競爭力，是現階段刻不容緩的重要議題。

今年適逢考試院成立80周年，特別辦理相關系列慶祝活動，本次研討會為院慶系列活動之一，為擴大國際社會的參與，提昇公務人員國際觀，並為將來與國外相關機關之交流合作奠定基礎，爰邀請亞洲地區知名的學者、專家共同研討，希望藉由「高階文官進用制度」、「文官管考法制之興革與實務－公務人員考績制度興革芻議」、「人力資源發展與全球化議題」、「金融海嘯後退休基金之營運策略」四項議題，透過國內外專家、學者及各界菁英討論、思辯的過程，提出解決問題的策略與方法，以作為我國未來人事制度或政策釐定之參考，進而改革文官制度，提昇政府優質的競爭力，並促進國家整體之發展。